本文摘要：廊坊市卫生急救中心组织召开行政办公例会

会议现场为进一步加强我市院前医疗急救服务体系建设，提升院前医疗急救管理水平和服务能力，12月31日下午,廊坊市卫生急救中心组织召开行政办公例会，一是集体审议《廊坊市进一步完善院前医疗急救服务体系建设实施方案》，并提出相关修改意见；二是审议《廊坊市卫生急救中心考勤奖惩管理办法》，并提出相关修改意见，完善奖惩细则，实现按劳分配，多劳多得，提高职工工作积极性；三是业务工作：培训工作由质量控制科转入院前急救培训科，负责人为李超，主管主任为寇磊。

廊坊市卫生急救中心组织召开行政办公例会

会议现场为进一步加强我市院前医疗急救服务体系建设，提升院前医疗急救管理水平和服务能力，12月31日下午,廊坊市卫生急救中心组织召开行政办公例会，一是集体审议《廊坊市进一步完善院前医疗急救服务体系建设实施方案》，并提出相关修改意见；二是审议《廊坊市卫生急救中心考勤奖惩管理办法》，并提出相关修改意见，完善奖惩细则，实现按劳分配，多劳多得，提高职工工作积极性；三是业务工作：培训工作由质量控制科转入院前急救培训科，负责人为李超，主管主任为寇磊。最后，为加强元旦期间安全生产和疫情防控转运工作，党支部书记、主任寇磊提出以下要求：第一，安全生产方面：一是严格按照方案中相关要求开展各项工作；二是强调安全生产无小事，中心各科室人员要高度重视，进一步增强责任意识；三是要加强宣传力度，做到人人参与，确保安全生产工作落到实处；四是加强中心重点区域安全隐患排查，全力预防安全生产事故发生。第二，值班带班方面：严格值班带班纪律，必须进行交接班，上一岗值班人员必须提前提醒下一值班人员，接班人员到岗，上一岗职工才能离岗，出现漏岗、空岗现象，严格按照中心相关制定执行

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